Obsługa kadrowo-płacowa.
Usługa ta obejmuje:

• procedurę przyjęcia do pracy i bieżąca obsługa zatrudnionego pracownika,
• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• obliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac ,
•  prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników, zaświadczenia, prowadzenie kart urlopowych, rozliczanie wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków chorobowych, rodzinnych, pielęgnacyjnych i innych,
• deklaracje do Urzędów Skarbowych,
• wyliczanie składek ZUS i sporządzanie miesięcznych deklaracji,
• przygotowywanie raportów miesięcznych RMUA dla ubezpieczonych,
• zgłaszanie i wyrejestrowanie pracownika z systemu ZUS,
• zastępowania Klienta w sprawach związanych z postępowaniami wyjaśniającymi oraz kontrolami urzędów skarbowych i ZUS